Der Leiter Projektentwicklung Immobilienwirtschaft für den Bereich Unternehmerparks/Light Industrial übernimmt die strategische und operative Verantwortung für die erfolgreiche Planung, Entwicklung und Realisierung von Immobilienprojekten in diesem wachstumsstarken Bereich.
 
Deine Aufgabe ist es, ein engagiertes Team von Fachleuten zu leiten, zu entwickeln und sicherzustellen, dass alle Projekte im Zeit- und Budgetplan sowie in entsprechender Qualität abgeschlossen werden. Du arbeitest eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen und pflegst wichtige Beziehungen zu Behörden, Kunden und Partnern.
 
Du spielst eine zentrale Rolle bei der Identifizierung neuer Marktchancen und der Entwicklung innovativer Projektideen, die das Wachstum und die Wettbewerbsfähigkeit des Bereichs Unternehmerparks / Light Industrial weiter vorantreiben. Durch Deine Expertise in der Immobilienwirtschaft trägst Du wesentlich zum Erfolg und Wachstum des Unternehmensbereichs Unternehmerparks / Light Industrial bei.

• Strategische Planung: Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Identifikation und Akquisition neuer Immobiliengeschäfte.
• Projektleitung: Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Durchführung von Immobilienprojekten, einschließlich Budget- und Zeitmanagement.
• Teamführung: Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines Teams von Projektentwicklern und weiteren Fachkräften.
• Stakeholder-Management: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Investoren, Behörden, Architekten, Bauunternehmen und anderen relevanten Partnern.
• Marktanalyse: Durchführung von Marktanalysen und Standortbewertungen zur Identifikation von Entwicklungspotentialen.
• Risikomanagement: Identifikation, Bewertung und Steuerung von Projektrisiken.
• Qualitätssicherung: Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, gesetzlichen Vorschriften und Unternehmensrichtlinien. 
• Budget- und Ressourcenmanagement: Verantwortung für Budgetplanung, Kostenkontrolle und effiziente Ressourcennutzung.
• Nachhaltigkeit: Förderung nachhaltiger Bau- und Entwicklungspraktiken.
• Innovation: Einführung von modularem und seriellem Bauen.
• Organisation: Unterstützung beim Aufbau wachstumsorientierter Unternehmensstrukturen in der Projektentwicklung. 

• Bildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung der Projektentwicklung von Immobilien, idealerweise in einer leitenden Position, vorzugsweise im Bereich Unternehmerparks / Light Industrial. 
• Führungserfahrung: Nachweisbare Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams.
• Kenntnisse: Umfassende Kenntnisse des Immobilienmarktes und der gesetzlichen Rahmenbedingungen. Ausgeprägte Fähigkeiten im Bereich Projektmanagement und Projektsteuerung, einschließlich der Kompetenz, Projekte termingerecht, innerhalb des Budgets und in hoher Qualität erfolgreich abzuschließen. 
• Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Bereich Immobilienrecht, Baurecht und Finanzierungsmodellen. 
• Fähigkeiten: Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten, unternehmerisches Denken, Verhandlungsgeschick mit verschiedenen Stakeholdern und wirtschaftliches Verständnis, Methodenkompetenz und starke Kommunikationsfähigkeiten.
• Zusammenarbeit: Erfahrung im Umgang mit Generalplanern und anderen wichtigen Netzwerkpartnern, sowie die erfolgreiche Etablierung und Pflege von Partnerschaften.
• IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit relevanten Software-Tools und MS Office. 
• Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch.

Persönliche Eigenschaften

• Ergebnisorientierung: Starkes Engagement für die Erreichung der Projektziele
• Innovationsfähigkeit: Bereitschaft, innovative Ansätze und Technologien zu integrieren. 
• Flexibilität: Fahrigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und sich schnell an Veränderungen anzupassen.
• Teamplayer: Fähigkeit, effektiv in einem interdisziplinären Team zu arbeiten.
• Motivation: Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären und andere zu überzeugen. 
• Resilienz: Fähigkeit, auch mit schwierigen Situationen oder Rückschlägen umzugehen und die Gesamtsituation wieder in die Erfolgsbahn zu führen.
  

• Attraktive Vergütung: Wettgewerbsfähiges Gehalt (inkl. Nebenleistungen).
• Weiterbildung: Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Arbeitsumfeld. Dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld.
• Karrierechancen: Möglichkeit des erfolgreichen Aufbaus eines Geschäftsbereichs in der Unternehmensgruppe.

Die Metropol Immobiliengruppe freut sich über Deine Bewerbung.
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Metropol Immobilien- und Beteiligungs GmbH, Recruiting, Kaygasse 5, 50676 Köln